Του Γιώργου Λαμπίρη
Σε σημαντικές αλλαγές της οργανωτικής του δομής προχώρησε ο όμιλος Metro, ο οποίος σύμφωνα με ασφαλείς πληροφορίες του Capital.gr προχώρησε στην αντικατάσταση του μέχρι πρότινος γενικού επιχειρησιακού διευθυντή της, Κώστα Αντιμησάρη, ενός στελέχους που βρισκόταν στην επιχείρηση από τον Απρίλιο του 2021, αποτελώντας επιλογή του διευθύνοντος συμβούλου, Αριστοτέλη Παντελιάδη, να προσελκύσει τεχνοκράτες από την αγορά. Κατά τις ίδιες πληροφορίες, τον κύριο Αντιμησάρη θα αντικαταστήσει ο Δημήτρης Κοντός, μέχρι πρότινος διευθυντής πωλήσεων λιανικής, ένα στέλεχος το οποίο προέρχεται από την ομάδα στελεχών της αλυσίδας Βερόπουλος, την οποία εξαγόρασε ο όμιλος Metro.
Κατά τις ίδιες πληροφορίες, αλλαγές επέρχονται και στη διεύθυνση αγορών, όπου τη θέση του μέχρι πρότινος διευθυντή αγορών του ομίλου, αναλαμβάνει πλέον ο Βαγγέλης Τακούλας, γενικός διευθυντής πωλήσεων στον όμιλο Metro, ο οποίος με τα νέα δεδομένα θα είναι Διευθυντής Αγορών του ομίλου. Aπό τη θέση του διευθυντή αγορών αποχωρεί ο Θρασύβουλος Παγουλάτος, ο οποίος αναλαμβάνει τη θέση που κατείχε μέχρι πρότινος ο Δημήτρης Κοντός, ως διευθυντής πωλήσεων λιανικής στα My market.
Ειδικά στην περίπτωση του διευθυντή αγορών, ο οποίος αποτελεί μία από τις πιο νευραλγικές θέσεις για κάθε αλυσίδα, ο όμιλος Metro κάνει τη συγκεκριμένη κίνηση αντικατάστασης, καθώς στη φιλοσοφία του είναι να εφαρμόζει κυκλικότητα ως προς τις συγκεκριμένες θέσεις υψηλής ευθύνης. Γι’ αυτό το λόγο, η θέση του διευθυντή αγορών αναπληρώνεται με καινούργιο επικεφαλής περίπου ανά τρία έτη.
Στην περίπτωση του Κώστα Αντιμησάρη, οι πληροφορίες που έχουμε στη διάθεσή μας αναφέρουν ότι αποχωρεί από τον όμιλο Metro για προσωπικούς λόγους και θα επιστρέψει στην Ισπανία, μία αγορά στην οποία έχει θητεύσει ως υψηλόβαθμο στέλεχος επί σειρά ετών. Πρόκειται για ένα στελέχος με διεθνή καριέρα σε επιχειρήσεις, όπως ο όμιλος Inditex, όπου είχε διατελέσει μεταξύ άλλων γενικός διευθυντής της Zara Ισπανίας, αλλά και γενικός διευθυντής του ομίλου Inditex στην Ελλάδα, ενώ συνεργάστηκε μεταξύ άλλων και με τη Marks & Spencer ως International Director με έδρα το Ηνωμένο Βασίλειο.
Αναλυτικά η ανακοίνωση
Ο Δημήτρης Κοντός, αναλαμβάνει τη θέση του Γενικού Επιχειρησιακού Διευθυντή (COO) της METRO (My market, METRO Cash & Carry), μετακινούμενος από τη θέση του Γενικού Διευθυντή Λειτουργίας My market και διαδεχόμενος τον Κώστα Αντιμησάρη.
Ο Κώστας Αντιμησάρης αποχωρεί από τη METRO, μετά από 4 χρόνια καλής και γόνιμης συνεργασίας, καθώς αποφάσισε να επιστρέψει στην οικογένειά του στην Ισπανία. Θα παραμείνει στην εταιρεία για τις επόμενες εβδομάδες έως ότου ολοκληρωθεί ομαλά η μετάβαση αρμοδιοτήτων.
Ακολουθούν εσωτερικές μετακινήσεις και αναβαθμίσεις με στόχο την ακόμη πιο αποτελεσματική οργάνωση και λειτουργία της εταιρείας, αλλά και την ανταλλαγή τεχνογνωσίας μεταξύ των ομάδων.
Ο Θρασύβουλος Παγουλάτος, αναλαμβάνει τη Γενική Διεύθυνση My market, μετακινούμενος από τη Γενική Διεύθυνση Αγορών.
Ο Βαγγέλης Τακούλας αναλαμβάνει τη Γενική Διεύθυνση Αγορών, μετακινούμενος από τη Γενική Διεύθυνση Cash & Carry.
Ο Χρήστος Μοσχόπουλος, προάγεται σε Γενικό Διευθυντή και αναλαμβάνει τη Γενική Διεύθυνση Cash & Carry, μετακινούμενος από τη Διεύθυνση Πωλήσεων Cash & Carry.
Ο Αριστοτέλης Παντελιάδης, Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της METRO δήλωσε: "Έχω πλήρη εμπιστοσύνη στους συνεργάτες μου, τους οποίους θεωρώ άξια στελέχη που έχουν αποδείξει τη δέσμευσή τους στην εταιρεία και την ικανότητά τους να φέρουν με επιτυχία σε πέρας τα καθήκοντα που αναλαμβάνουν. Η εναλλαγή ρόλων ανάμεσα σε Γενικές Διευθύνσεις είναι μια εξαιρετική ευκαιρία για μεγαλύτερη κατανόηση των επιχειρησιακών αναγκών και ακόμα καλύτερη συνεργασία μεταξύ των ομάδων.
Εύχομαι σε όσους μετακινούνται σε νέα θέση καλή επιτυχία. Θερμά συγχαρητήρια στον Δημήτρη και στον Χρήστο για την προαγωγή τους.
Ευχαριστώ θερμά τον Κώστα για την εξαιρετική συνεργασία που είχαμε. Το ήθος του, η συμπεριφορά του, η ευθύτητά του, η ευγένειά του και η δέσμευσή του στην εταιρεία τον καθιστούν ένα πολύ αξιόλογο στέλεχος."
Στη METRO, η διαφάνεια και η αξιοκρατία έχουν εξέχουσα σημασία. Σε αυτό το πλαίσιο, εφαρμόζεται η πολιτική στήριξης και αναβάθμισης στελεχών που έχουν αποδείξει την αξία και τις ικανότητές τους, επιτυγχάνοντας τους στόχους τους. Οι αλλαγές θα δρομολογηθούν άμεσα.
