Σε μια εποχή όπου οι εργαζόμενοι αναζητούν όχι μόνο σταθερότητα αλλά και νόημα, ανάπτυξη και ισορροπία, η Πλαίσιο Computers διακρίνεται ως εργοδότης που στοχεύει στο "άριστο". Οι διακρίσεις της ως Best Workplace (τρεις φορές, με την πιο πρόσφατη να την κατατάσσει 7η στην Ελλάδα για το 2025 στην κατηγορία των μεγάλων επιχειρήσεων), Best Workplace for Women (κατακτώντας την 1η θέση για το 2025) και 2 φορές Great Place to Work® Certified δεν είναι τυχαίες. Είναι αποτέλεσμα μιας ολιστικής προσέγγισης που τοποθετεί τον άνθρωπο στο κέντρο.
Από τη 4η θέση (2019) στην κορυφή της αριστείας
Η πορεία της Πλαίσιο αποτελεί πηγή έμπνευσης: από την πρώτη εμφάνισή της στη λίστα το 2017, μέχρι την 7η θέση το 2025 έχοντας ενδιαμέσως αποσπάσει διάφορες παρεμφερείς διακρίσεις – μια διαδρομή που αποτυπώνει τη σταθερή στρατηγική της να συνδυάζει επιχειρηματική ανάπτυξη με εργασιακή αριστεία. Το 57% των εργαζομένων της είναι κάτω των 30 ετών, ενώ το 97% δηλώνει ότι αντιμετωπίζεται με δικαιοσύνη, και το 94% αισθάνεται ασφαλές και ευπρόσδεκτο. Επίσης, το 80% των managers έχει εξελιχθεί από εσωτερικές προαγωγές, ενώ το 37,5% των θέσεων ευθύνης κατέχεται από γυναίκες. Αξίζει να αναφερθεί και η ισορροπία ανδρών-γυναικών εντός εταιρείας, με το 48% του συνολικού ανθρώπινου δυναμικού να είναι γυναίκες.
Μάθηση που μετασχηματίζει καριέρες
Μόνο το 2024, η Πλαίσιο επένδυσε 44.755 ώρες εκπαίδευσης, ενώ 132 εργαζόμενοι συμμετείχαν σε προγράμματα ηγεσίας. Κάθε εργαζόμενος, άλλωστε, έχει πρόσβαση στην Πλαίσιο Academy από την πρώτη μέρα: μιλάμε για μία πλατφόρμα εκμάθησης με δυνατότητα live ή εξ αποστάσεως σεμιναρίων όπου ο κάθε εργαζόμενος μπορεί να ανατρέξει ανά πάσα στιγμή για οποιαδήποτε πληροφορία. Υπάρχουν ειδικά προγράμματα leadership, mentoring και προσωπικής ανάπτυξης μεταξύ άλλων, δίνοντας τη δυνατότητα στους Plaisiopeople να μετασχηματίσουν την καριέρα τους :170 άτομα ανέλαβαν νέες αρμοδιότητες ή προαγωγές μόνο τον τελευταίο χρόνο, επιβεβαιώνοντας τη στρατηγική της για εσωτερική ανάδειξη ταλέντων. Η Πλαίσιο Academy είναι ο πυλώνας αυτής της προσέγγισης, με προσαρμοσμένα learning journeys και την ψηφιακή πλατφόρμα "Plaisiopedia", ωστόσο ο κάθε εργαζόμενος έχει τη δυνατότητα να αλλάξει κατεύθυνση καριέρας, εφόσον το επιθυμεί, μέσω του προγράμματος Nomads
Αξίες που ζουν στην πράξη
Η κουλτούρα της Πλαίσιο δεν είναι απλά θεωρίες. Οι αξίες της – ειλικρίνεια, ακεραιότητα, ταχύτητα, ομαδικότητα, σεβασμός – καθοδηγούν κάθε πτυχή της εργασίας. Το απόλυτο μέτρο επιτυχίας; Η αίσθηση ότι ανήκεις. Στην Πλαίσιο, η διοίκηση βασίζεται σε διάλογο, με συστηματικό feedback και προγράμματα αναγνώρισης.
Εργασία με κοινωνικό αντίκτυπο
Ωστόσο, η Πλαίσιο δε μένει μόνο στην internal ανάπτυξη. Μέσω της ομάδας εθελοντών "Πλάι σου"), οι εργαζόμενοι συμμετέχουν σε δράσεις CSR, δίνοντας νόημα πέρα από την καθημερινή εργασία και συνεισφέροντας στο κοινωνικό σύνολο. Με πάνω από 300 ενεργά μέλη, βρίσκεται όπου παραστεί ανάγκη, δημιουργώντας ευκαιρίες και ενέργειες που σχετίζονται με το περιβάλλον και τη στήριξη ευπαθών ομάδων.
Μια διάκριση που είναι διαχρονική δέσμευση
Η διάκριση της Πλαίσιο ως "Best Workplace" δεν είναι τυχαία. Είναι το αποτέλεσμα μιας συνεχούς προσπάθειας να δημιουργηθεί ένας χώρος όπου οι άνθρωποι εξελίσσονται, νιώθουν ασφαλείς και αφήνουν το στίγμα τους. Και αυτό, στο τέλος της ημέρας, είναι το πραγματικό competitive advantage.