του Tim Worstall
Μεγάλη φασαρία έχει προκληθεί στη Μεγάλη Βρετανία, καθώς τα στοιχεία που δημοσίευσε το BBC για τις αμοιβές των πρωτοκλασάτων παρουσιαστών του, αποκάλυψαν την ύπαρξη μίας μεγάλης απόκλισης μεταξύ των μισθών ανδρών και γυναικών. Αυτό που απουσιάζει από αυτή τη συζήτηση, είναι το γεγονός ότι αυτό είναι φυσιολογικό, μάλιστα αποτελεί μεγάλο μέρος της αιτίας του ίδιου του μισθολογικού χάσματος μεταξύ των φύλων όπως μετράται συμβατικά. Παρακαλώ λάβετε υπόψιν ότι αυτή η διαπίστωση δεν έχει καθόλου να κάνει με τα αν πρέπει να υπάρχει χάσμα στις αμοιβές μεταξύ των φύλων ή με το αν θέλαμε να κάνουμε κάτι για την κατάσταση που επικρατεί. Πρόκειται για μία εντελώς θετική παρατήρηση. Σχεδόν σε κάθε μισθολογική δομή, υπάρχουν λιγότερες γυναίκες στην κορυφή της. Αυτό είναι που προκαλεί το μεγαλύτερο μέρος της διαφοράς στις μέσες αποδοχές μεταξύ ανδρών και γυναικών. Δεν υπάρχει κανένας λόγος να πιστεύουμε ότι το BBC θα έπρεπε να διαφέρει. Και πάλι, αυτό δεν αποτελεί επιχείρημα υπέρ της ύπαρξης του μισθολογικού χάσματος, αλλά δηλωτικό του ότι υπάρχει.
"Ο Chris Evans έλαβε πέρυσι από το BBC τουλάχιστον 12,2 εκατ. λίρες, ενώ ο Gary Lineker συγκέντρωσε περισσότερα από 1,75 εκατ. λίρες και ο Graham Norton πάνω από 850.000 λίρες, σύμφωνα με τα στοιχεία που δημοσιεύθηκαν από την εταιρεία, τα οποία αναδεικνύουν τις σημαντικές ανισορροπίες μεταξύ των φύλων στους μισθούς των κορυφαίων παρουσιαστών του".
Το γεγονός ότι ο Chris Evans βρίσκεται στην κορυφή της λίστας δεν αποτελεί έκπληξη. Όπως το έθεσε κάποιος αστειευόμενος, αυτή η μεγάλη αποκάλυψη έγινε με σκοπό απλά για να δείξει σε όλους στο ραδιόφωνο του BBC πόσα λιγότερα έβγαλαν από τον Evans.
"Τα στοιχεία αποκαλύπτουν μία τεράστια απόκλιση μεταξύ ανδρών και γυναικών με 17 άνδρες να βγάζουν περισσότερες από 300.000 λίρες, σε σχέση με επτά γυναίκες".
Μόλις δύο από τους 10 πρώτους στη λίστα είναι γένους θηλυκού.
Μπορείτε να το ερμηνεύσετε αυτό όπως θέλετε, όμως δεν θα πρέπει να σας κάνει εντύπωση.
"Από τα 96 ονόματα που δημοσιεύθηκαν την Τετάρτη, μόνο τα 34 είναι γυναικών - αναζωπυρώνοντας την συζήτηση περί έλλειψης ισορροπίας μεταξύ των φύλων, στην εταιρεία".
Βέβαια είναι πιθανό να διαφωνήσει κανείς με αυτό. Ο χώρος του θεάματος, ανεξάρτητα από την άποψη των περισσότερων που τον απαρτίζουν, είναι μία από τις πιο άγριες και ελεύθερες αγορές που υπάρχουν στον πλανήτη. Όσοι φέρνουν τηλεθέαση αμείβονται πλουσιοπάροχα, όσοι δεν τα καταφέρνουν παίρνουν λιγότερα.
Όταν μιλάμε για τη μέση αμοιβή τότε είναι απολύτως αληθές ότι οι γυναίκες κερδίζουν λιγότερα από τους άνδρες. Επίσης ισχύει ότι είναι παράνομο να παίρνει κάποιος είτε λιγότερα, είτε περισσότερα για την ίδια δουλειά, απλά και μόνο λόγω φύλου. Ως εκ τούτου η διαφορά που παρατηρείται στις μέσες αποδοχές πρέπει να οφείλεται στην κατανομή των ατόμων, ανά φύλο, στα διάφορα μισθολογικά επίπεδα, αντί στα διαφορετικά ποσά που λαμβάνουν για την ίδια εργασία. Γνωρίζουμε πολύ καλά ότι υπάρχουν λιγότερες γυναίκες στα υψηλότερα κλιμάκια σχεδόν οποιασδήποτε μισθολογικής κλίμακας στην κοινωνία μας. Υπάρχουν λιγότερες γυναίκες CEOs, λιγότερες ανώτερες διευθύντριες, λιγότερες γυναίκες επιχειρηματίες - όπου βγαίνουν τα πραγματικά πολλά χρήματα - απλώς υπάρχουν λιγότερες γυναίκες σε σχέση με τους άνδρες, που κερδίζουν πολύ υψηλά εισοδήματα σε ολόκληρη την κοινωνία.
Είναι ακριβώς αυτός ο λόγος που με τη σειρά του επηρεάζει φυσικά τους μέσους όρους. Δεν θα υπεισέλθω στο γιατί ισχύει αυτό. Απλώς θέλω να επισημάνω ότι η ανάλυση οποιασδήποτε μισθολογικής κατανομής θα δείξει το ολόιδιο πράγμα: πολλούς περισσότερους άνδρες σε σχέση με γυναίκες, στα ανώτερα μισθολογικά κλιμάκια. Δεν υπάρχει απολύτως τίποτα παράξενο αναφορικά με την μισθολογική κατανομή ανά φύλο στο BBC, αντανακλά αρκετά καλά την υπόλοιπη κοινωνία. Το αν θα πρέπει να συμβαίνει κάτι τέτοιο, είναι φυσικά ένα τελείως άλλο θέμα. Η σημερινή αποκάλυψη στην πραγματικότητα είναι βαρετά φυσιολογική.
Το άρθρο είναι από συνεργάτη του Forbes και οι απόψεις που εκφράζονται είναι προσωπικές
