Το Εθνικό Κέντρο Τεκμηρίωσης που είναι εποπτευόμενος φορέας του Υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης, η Αρχή του Ελληνικού Στατιστικού Συστήματος και ο Σύνδεσμος Εξαγωγέων πραγματοποίησαν πριν από ένα μήνα, τον Ιούλιο, συλλογή στοιχείων με στόχο την αποτύπωση και χαρτογράφηση των αναγκών των ελληνικών επιχειρήσεων σε ανθρώπινο δυναμικό για το 2024. Η έρευνα που παρουσιάζει αποκλειστικά η εφημερίδα Καθημερινή και στην οποία συμμετείχαν συνολικά 1.600 επιχειρήσεις όλων των μεγεθών αποτελεί ένα σημαντικό εργαλείο για την κυβέρνηση καθώς παρέχει μία σαφή εικόνα των προκλήσεων και τον τάσεων στην αγορά εργασίας στις ελληνικές επιχειρήσεις.
Από την έρευνα προκύπτουν κάποια βασικά συμπεράσματα:
1. Το 63% των επιχειρήσεων βρίσκεται σε αναζήτηση προσωπικού.
2. Το 52,4% των επιχειρήσεων αναζητά προσωπικό λόγω ανάπτυξης, ενώ ένα 11,3% για την κάλυψη προσωρινών ή εποχικών αναγκών.
3. Τι προσωπικό αναζητούν; Tο 43,6% των επιχειρήσεων αναζητά επαγγελματίες υψηλής εξειδίκευσης και μόλις ένα 29,6% αναζητά ανειδίκευτους εργάτες.
4. Ισότητα φύλων και μισθοί. Οι περισσότερες επιχειρήσεις θέλουν προσωπικό με μικρή προϋπηρεσία και ο μισθός που προσφέρουν φτάνει μέχρι τα 1.500€. Mάλιστα τρεις στις τέσσερις επιχειρήσεις αναζητά προσωπικό ανεξαρτήτως φύλου.
5. Πρόσληψη Ελλήνων του εξωτερικού. Το 14,9% των επιχειρήσεων δήλωσε ότι έχει προσλάβει άτομα που επαναπατρίστηκαν την τελευταία τριετία.
6. Δυσκολία εύρεσης προσωπικού. Ένα μεγάλο ποσοστό της τάξης του 76,7% των επιχειρήσεων δηλώνει ότι αντιμετωπίζει δυσκολίες στην εύρεση κατάλληλου προσωπικού με κύριους παράγοντες την απουσία κατάλληλων δεξιοτήτων ή προϋπηρεσίας και την έλλειψη ενδιαφέροντος από τους υποψηφίους.
7. Τέλος, το 56,7% των επιχειρήσεων εκτιμούν ότι χρειάζεται καλύτερη και αποτελεσματικότερη σύνδεση εκπαιδευτικών φορέων και επιχειρήσεων, υπογραμμίζοντας της σημασία της συνάφειας μεταξύ των δεξιοτήτων που αναπτύσσονται στην εκπαίδευση και αυτών που ζητούνται στην αγορά εργασίας.
