Στο πλαίσιο του ευρύτερου οράματός και της λειτουργίας του ως πυλώνας εξέλιξης της ηγεσίας στην Ελλάδα, το CEO Clubs Greece έχει εισάγει τα τελευταία χρόνια σειρά εκδηλώσεων υπό τον τίτλο "On the Frontline". Κατά τη διάρκεια των συναντήσεων αυτών, οι CEOs-μέλη του οργανισμού έχουν την ευκαιρία να συζητήσουν με αμεσότητα και, συχνά, "κεκλεισμένων των θυρών", με εκπροσώπους θεσμικών οργάνων ή τεχνικά εξειδικευμένους ομιλητές έτσι ώστε να μπορούν να παραμένουν ενημερωμένοι επιστημονικά και με όσο το δυνατόν μεγαλύτερη αντικειμενικότητα σε καίριες θεματικές που απασχολούν τον σύγχρονο επιχειρηματικό κόσμο.
Όπως είναι αναμενόμενο, πέρα από θεματικές που εστίασαν στις γεωπολιτικές εξελίξεις, την τεχνητή νοημοσύνη, τη λειτουργία των μέσων μαζικής επικοινωνίας ως τέταρτη εξουσία, τον ρόλο του Χρηματιστηρίου στην ανάπτυξη των εταιριών κ.α. ιδιαίτερα σημαντική για το Club και τα μέλη του έχει αναδειχθεί η ανάλυση των τάσεων της παγκόσμιας και Ελληνικής οικονομίας. Σε αυτή τη θεματική, κομβική έχει υπάρξει η συμβολή του κυρίου Γιάννη Στουρνάρα, Διοικητή της Τράπεζας της Ελλάδος, ο οποίος για δεύτερη συνεχή χρονιά φέτος τίμησε το Club με την παρουσία, τη γνώση και τη διορατικότητά του. Μέσα από την ανταλλαγή απόψεων με τον Διοικητή, οι CEOs δεν καταθέτουν απλά θέσεις, ανησυχίες και προβληματισμούς αλλά λαμβάνουν κι εμπεριστατωμένες τοποθετήσεις ή/και απαντήσεις ενδυναμώνοντας με αυτό τον τρόπο την ανοιχτή και αμφίδρομη επικοινωνία μεταξύ της Τράπεζας της Ελλάδος και της ηγεσίας της επιχειρηματικής κοινότητας της χώρας.
Σε πρώτο επίπεδο, στόχος των συναντήσεων που διεξάγονται σε αυτό το πλαίσιο είναι να παραμείνουν τα μέλη του Club – οι σημαντικότεροι δηλαδή CEOs και επιχειρηματίες της χώρας – στην πρώτη γραμμή (on the frontline) των εξελίξεων έτσι ώστε να μπορούν να λαμβάνουν καλύτερες αποφάσεις, οδηγώντας την εταιρία τους επιτυχώς προς το μέλλον και εξασφαλίζοντας την ευημερία των ομάδων τους. Παράλληλα, η άμεση επικοινωνία και ο διάλογος με θεσμικούς εκπροσώπους, experts ή thought leaders – ευκαιρία που μπορεί, πρακτικά, να μην έχουν όλοι οι CEOs – δίνει τη δυνατότητα στους συμμετέχοντες να διαλευκάνουν ερωτήματα σχετικά με τον κλάδο τους, να κατανοήσουν αντίστοιχες προκλήσεις άλλων κλάδων, και να αναπτύξουν την αίσθηση του "ανήκειν" κατά τη διάρκεια συν-δημιουργίας ενός μέλλοντος που δεν μπορούν πλέον να προβλέψουν επαρκώς αλλά μπορούν σίγουρα να συν-οραματιστούν.
Το κυριότερο όμως που έχει παρατηρηθεί μέσα από τους διαλόγους αυτούς – ένα μη προγραμματισμένο όφελος προστιθέμενης αξίας της συγκεκριμένης πρωτοβουλίας – είναι η αναβάθμιση του ρόλου των CEOs, οι οποίοι επιλέγουν να μετατραπούν σταδιακά από παραδοσιακούς business ηγέτες σε ενεργούς opinion leaders που καθοδηγούν συνειδητά τις άμεσες και έμμεσες ομάδες τους καθώς και τον ευρύτερο κύκλο τους σε μία διαδικασία μετασχηματισμού. Δεν παραμένουν δηλαδή οι συμμετέχοντες απλοί δέκτες της πληροφόρησης που λαμβάνουν ούτε στηρίζονται αποκλειστικά στα καθιερωμένα κανάλια ενημέρωσης για τη μετάδοση στοιχείων που θα έπρεπε να αποτελούν κοινή γνώση, αλλά αποφασίζουν να μεταδώσουν οι ίδιοι τις βασικές γραμμές, ξεπερνώντας τα εμπόδια που δημιουργεί η τυχόν τεχνική ορολογία (jargon), η άγνοια, η απάθεια, η ηθελημένη διάδοση διαστρεβλωμένων στοιχείων, ή ακόμα και η υπερ-πληροφόρηση. Με αυτόν τον τρόπο, επιδιώκεται η αντιμετώπιση ενός αισθήματος οικονομικής και κοινωνικής αστάθειας που αναπόφευκτα καλλιεργείται λόγω των καταιγιστικών αλλαγών που παρατηρούνται σήμερα και δημιουργούνται οι κατάλληλες συνθήκες προς την επίτευξη του επιδιωκόμενου μετασχηματισμού.
Ο μετασχηματισμός αυτός (transformation) δεν αποτελεί ένα νέο "trend" στην παγκόσμια επιχειρηματική αρένα αλλά απαίτηση των καιρών μας, καθώς οδηγεί σε ριζική αλλαγή νοοτροπίας ατόμων, ομάδων και κοινωνιών προς τη δημιουργική και αποτελεσματική επίλυση των σύγχρονων προκλήσεων. Αναπόφευκτα, οι ηγέτες καλούνται να σπάσουν το φράγμα που μέχρι σήμερα τους περιόριζε σε μία συγκεκριμένη θέση, εταιρία, ή κλάδο και να αναλάβουν έναν διευρυμένο ρόλο ως ενεργοί πολίτες οι οποίοι ανοίγουν, βήμα-βήμα, μεθοδικά, ενίοτε διστακτικά, αλλά πάντα δυναμικά το δρόμο προς το μέλλον.
"Έχουμε συχνά μιλήσει ως οργανισμός για τη σημασία της συν-δημιουργίας ως βάση για την ανεύρεση βιώσιμων λύσεων," αναφέρει η κυρία Γεωργία Καρτσάνη, Ιδρύτρια και Πρόεδρος του CEO Clubs Greece. "Από την ίδρυσή μας, οι δράσεις, τα προγράμματα και οι πρωτοβουλίες μας στόχο έχουν τη σμίλευση ενός νέου προτύπου ηγεσίας, τέτοιου που να ανταποκρίνεται στις ανάγκες των καιρών μας. Η ανταλλαγή πληροφοριών ανάμεσα σε ομοϊδεάτες προερχόμενους από διαφορετικούς κλάδους και με διαφορετικό επαγγελματικό υπόβαθρο η οποία επιτυγχάνεται μέσα στο ασφαλές περιβάλλον που προσφέρει το Club αποτελούσε εξ αρχής τη βάση του οράματός μας έτσι ώστε να εξελιχθούμε σε ένα "σπίτι" συλλογικής σοφίας και να αφήσουμε τη σφραγίδα μας ως κληρονομιά στις επόμενες γενεές.
Μας συγκινεί ιδιαίτερα όμως όταν βλέπουμε κάποιες από τις πρωτοβουλίες μας να παίρνουν δική τους ζωή, να εξελίσσονται και να ξεπερνούν τις αρχικές επιθυμίες ή προβλέψεις μας. Τέτοια είναι η περίπτωση των "On the Frontline" συναντήσεων, οι οποίες θεωρούσαμε ότι θα είναι κυρίως ενημερωτικές, αλλά τελικά διαπιστώνουμε ότι συμβάλλουν στη δημιουργία μίας κοινωνίας των πολιτών, αναβαθμίζοντας και διευρύνοντας τον ρόλο των CEOs, καθιστώντας τους ικανότερους στην επίτευξη του δύσκολου έργου που έχουν αναλάβει. Ο CEO είχε πάντα ένα σημαντικό βάρος στους ώμους του, κουβαλώντας την ευθύνη της εξασφάλισης της μακροχρόνιας ευημερίας των ανθρώπων που στηρίζονται άμεσα ή έμμεσα στην επιτυχή λειτουργία μιας εταιρίας. Η πολυπλοκότητα και ο αλληλοσχετισμός δυνάμεων που έχει προκύψει από τις τρέχουσες εξελίξεις έχει πολλαπλασιάσει το βάρος αυτό, απαιτώντας από τους εκάστοτε ηγέτες να δημιουργήσουν μικρότερες ομάδες "ηγετών" – ατόμων δηλαδή με χαρακτηριστικά ηγέτη ακόμα και αν δεν κατέχουν ηγετική θέση – που θα μπορούν να τους υποστηρίξουν. Η γνώση του ηγέτη διαχέεται και διοχετεύεται προς τις ομάδες αυτές, λειτουργώντας πολλαπλασιαστικά τόσο εντός της εταιρίας όσο και σε επίπεδο κοινωνίας.
Ως οργανισμός, λοιπόν, με τη βοήθεια των διακεκριμένων ομιλητών που μοιράζονται μαζί μας τον χρόνο και τις γνώσεις του καθώς και με την πρακτική εμπειρία των μελών μας, οραματιζόμαστε και, πιστεύω, συμβάλλουμε στην ανάδειξη του ηγέτη της νέας εποχής, ο οποίος, ανάμεσα στα άλλα, αναπόφευκτα λειτουργεί ως thought και opinion leader."
