CEO Clubs Greece: "MasterMind-ing" την ανάπτυξη της ηγεσίας στην Ελλάδα

Πρόσθεσε το forbesgreece.gr ως προτεινόμενη πηγή στην Google
CEO Clubs Greece: "MasterMind-ing" την ανάπτυξη της ηγεσίας στην Ελλάδα

Από την έναρξη της λειτουργίας του, το CEO CLUBS GREECE έχει ως σταθερή αποστολή να συμβάλει στην εξέλιξη της ηγεσίας στην Ελλάδα. Εν μέσω των ραγδαίων αλλαγών που χαρακτηρίζουν την εποχή μας η δέσμευση αυτή γίνεται πιο επιτακτική από ποτέ. Το Club αφουγκράζεται συνεχώς τις ανάγκες των μελών του και τις προκλήσεις της αγοράς και φροντίζει να αναπτύσσει  πρωτοβουλίες ικανές να  προσφέρουν απαντήσεις στις σύγχρονες απαιτήσεις της επιχειρηματικής κοινότητας. Στο επίκεντρο του οράματος του Club, βρίσκεται η ακράδαντη πεποίθηση ότι η ανάπτυξη δεν είναι μια πορεία μοναχική. Αντίθετα, είναι μια διαδρομή κοινή, γεμάτη ανταλλαγή γνώσης, εμπειριών και αλληλοϋποστήριξης που μοιράζονται ομοϊδεάτες ηγέτες με έναν δημιουργικό και προοδευτικό τρόπο σκέψης. Αυτό ενισχύεται από το ασφαλές περιβάλλον που προσφέρει ο οργανισμός, την προσεκτική επιλογή των μελών που εκπροσωπούν τις μεγαλύτερες επιχειρήσεις στη χώρα μας, σε πολλούς και διαφορετικούς κλάδους, κι αν προσθέσουμε και το διαφορετικό τους background τότε η δυναμική του πολλαπλασιάζεται.  

Με πυξίδα το παραπάνω όραμα συνεχούς και δυναμικής εξέλιξης και βάσει των πρόσφατων και μελλοντικών αναγκών των μελών του, το Club εισήγαγε από τις αρχές του 2025 το "MasterMind", To νέο πρόγραμμα ήρθε να ενισχύσει τη συλλογική δύναμη του οργανισμού προσφέροντας τη δυνατότητα στα μέλη, επιπλέον της αξίας που ήδη λαμβάνουν, να αποκτήσουν το δικό τους "διοικητικό συμβούλιο", το οποίο μπορεί να τους βοηθήσει να διαχειριστούν δημιουργικά και αποτελεσματικά προκλήσεις και ευκαιρίες, καθώς και να βρουν λύσεις στα πιο καίρια προβλήματα που αντιμετωπίζουν.

Το Πρόγραμμα MasterMind

Βάσει του προγράμματος MasterMind, το οποίο προσφέρεται αποκλειστικά στα μέλη του CEO Clubs Greece, οι συμμετέχοντες εντάσσονται σε ομάδες των 6 ατόμων που έχουν σχεδιαστεί έτσι ώστε να λειτουργούν ως μια μικρή "φυλή" (tribe) ή, όπως προαναφέρθηκε, ένα "προσωπικό διοικητικό συμβούλιο". Τα μέλη του εκάστοτε MasterMind group επιλέγονται προσεκτικά έτσι ώστε να συνδυάζουν διαφορετικό υπόβαθρο και οπτική, αλλά, παράλληλα, συμπληρωματικές δεξιότητες, μεγιστοποιώντας με αυτόν τον τρόπο το όφελος για τον κάθε συμμετέχοντα. Μέσα σε ένα περιβάλλον εμπιστοσύνης και ασφάλειας κατά τη διάρκεια 6 μηνιαίων συναντήσεων, τα μέλη του κάθε group μοιράζονται γνώσεις, σκέψεις και εμπειρίες, προκειμένου συλλογικά να μπορέσουν να αναδείξουν βέλτιστες λύσεις σε καίρια θέματα, να εμπνευστούν και, κατ’ επέκταση, να ενισχύσουν τόσο την ανάπτυξη του οργανισμού τους, όσο και την προσωπική τους εξέλιξη ως ηγέτες.

Το μικρό μέγεθος και η διάρκεια λειτουργίας της κάθε ομάδας, το προσεκτικά διαμορφωμένο περιβάλλον που επιτρέπει ανοιχτό και ασφαλή διάλογο, η σαφής και αποτελεσματική δομή της κάθε συνάντησης, και η καθοδήγηση της όλης διαδικασίας από έμπειρους moderators εξασφαλίζουν τα μέγιστα αποτελέσματα για τους συμμετέχοντες. Έτσι, τα μέλη αποκτούν πρόσβαση σε πολύτιμες ιδέες, πληροφορίες και συμβουλές προσφερόμενες από ομάδα αξιόπιστων και ομοϊδεατών CEOs επιτυγχάνοντας συνεργατική επίλυση προβλημάτων σε σύνθετες προκλήσεις. Παράλληλα, εμβαθύνουν στα "μυστικά” άλλων κλάδων και στην εφαρμογή διαφορετικών επιχειρηματικών πρακτικών, βελτιώνουν τις ηγετικές τους ικανότητες μέσα από την ανταλλαγή απόψεων, καλλιεργούν ισχυρές σχέσεις με άλλους CEOs ανοίγοντας πόρτες σε νέες ευκαιρίες και συνεργασίες, αποκτούν πρόσβαση σε πληθώρα νέων εργαλείων, και στρατηγικών, και, μέσα από την συνεχή μάθηση (peer learning) παραμένουν στην αιχμή των εξελίξεων, των τάσεων και των βέλτιστων πρακτικών που μπορούν να εφαρμόσουν στην εταιρία τους.

Το πρόγραμμα MasterMind ξεκίνησε τον Ιανουάριο του 2025 και έχουν ήδη δημιουργηθεί 3 group; η πρώτη ομάδα έχει ήδη ολοκληρώσει τον 6μηνο κύκλο της με εξαιρετικά αποτελέσματα, ενώ άλλες δύο ομάδες – η μία, δε, αγγλόφωνη – βρίσκονται ακόμη σε εξέλιξη και ολοκληρώνονται σύντομα, και μία τέταρτη αναμένεται να ξεκινήσει σύντομα. 

Ο Αντίκτυπος του MasterMind

Ο αντίκτυπος της νέας αυτής πρωτοβουλίας του Club ήταν άμεσος και εντυπωσιακός, με τα μέλη να εκφράζουν τον ενθουσιασμό τους και να καταγράφουν ήδη πολύ σημαντικά επιτεύγματα από τη συμμετοχή τους. Οι συμμετέχοντες δήλωσαν ότι το πρόγραμμα τους βοήθησε να αποκτήσουν μια "καθαρότερη και ευρύτερη εικόνα" καθώς και ισχυρή γνώση και νέες ιδέες για να προσεγγίσουν τις προκλήσεις και τις ευκαιρίες τους. Επίσης, σημείωσαν "προσωπική μεταμόρφωση", καθώς εξελίχθηκαν στο να σκέφτονται και να ενεργούν ακόμη αποτελεσματικότερα ως ηγέτες. Σύμφωνα μάλιστα με ένα μέλος το πρόγραμμα τον βοήθησε στο να "μεταμορφώσει την εταιρεία του άμεσα και να επεκτείνει την δραστηριότητά του 10x". Οι συμμετέχοντες εκτίμησαν επίσης την συνεργατικότητα και την ουσιαστική σύνδεση ανάμεσα στα μέλη του group, καθώς "η ομάδα βοηθάει στην αναγνώριση των εμποδίων και την εστίαση στα σημεία δράσης".

Τα αποτελέσματα ήδη μιλούν από μόνα τους. Οι συμμετέχοντες θεωρούν το σημαντικότερό πλεονέκτημα από τη συμμετοχή στο MasterMind την επέκταση της στρατηγικής τους σκέψης, ενώ ακολουθούν η αυξημένη εμπιστοσύνη στη λήψη αποφάσεων, η  καινοτομία στην επίλυση προβλημάτων, και οι βελτιωμένες ηγετικές ικανότητες. Έγινε προφανές ότι, μέσα σε μόλις 6 μήνες, οι CEOs που συμμετείχαν ήδη διαφοροποίησαν δραστικά τον τρόπο που σκέφτονται, αποφασίζουν και ηγούνται. Απέκτησαν στρατηγική διαύγεια και αυξημένη ηγετική αυτοπεποίθηση και ολοκλήρωσαν το πρόγραμμα έχοντας στα χέρια τους λύσεις σε πολύπλοκα προβλήματα. Το MasterMind είναι η απόδειξη ότι όταν οι ηγέτες συνεργάζονται και συνδημιουργούν μπορούν να επιτύχουν εξέλιξη και στρατηγική απελευθέρωση που δεν θα μπορούσαν να πετύχουν μόνοι τους.

"Η δημιουργία του MasterMind προέκυψε από την ανάγκη να προσφέρουμε ένα ακόμα πιο εστιασμένο, πρακτικό και ουσιαστικό εργαλείο στους ηγέτες της χώρας μας", δηλώνει η κυρία Γεωργία Καρτσάνη, Ιδρύτρια και Πρόεδρος του CEO Clubs Greece. "Μέσα από την προσεκτικά σχεδιασμένη δομή λειτουργίας της κάθε ομάδας, με αφετηρία την ανταλλαγή γνώσης, εμπειρίας και βέλτιστων πρακτικών, το Club βλέπει τους CEOs να επιλύουν σύνθετες προκλήσεις, να αναπτύσσουν καινοτόμες λύσεις και να μεταμορφώνουν τους οργανισμούς τους. Το γεγονός ότι το πρώτο MasterMind group έχει ολοκληρώσει τον κύκλο του με τόσο εντυπωσιακά αποτελέσματα, επιβεβαιώνει την πεποίθησή μας ως Club ότι η συλλογική μας σοφία αποτελεί τον ισχυρότερο μοχλό ανάπτυξης. Η επιτυχία της νέας μας αυτής πρωτοβουλίας μάς δίνει επιπλέον ώθηση ώστε, πιστοί στο όραμα και στη δέσμευσή μας προς τα μέλη μας, να παραμείνουμε στην αιχμή της εξέλιξης της ηγεσίας στη χώρα μας. Αφουγκραζόμαστε τις ανάγκες της αγοράς και δημιουργούμε συνεχώς νέα, καινοτόμα προγράμματα που αξιοποιούν πολλαπλασιαστικά τη δύναμη του οργανισμού μας. Για άλλη μία φορά, το Club αποδεικνύει ότι στη νέα εποχή η αντιμετώπιση των προκλήσεων και η ανάπτυξη δεν χρειάζεται να προχωρούν μοναχικά, αλλά με τις δυνάμεις μας ενωμένες".

Powered by

Η κυπριακή FinTech που μίλησε στο Las Vegas για το μέλλον της εργασίας

Από τη σκηνή του Great Place To Work® For All Summit™, η co-CEO της XM, Δρ. Σταύρη Μόρτη, ανέδειξε γιατί η κουλτούρα δεν είναι «soft» στοιχείο, αλλά στρατηγικό πλεονέκτημα σε έναν κλάδο που αλλάζει διαρκώς

ΔΕΣ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

Περισσότερα από Forbes

Θοδωρής Σταθόπουλος (Country Manager της BESTSELLER GREECE): Η ανάπτυξη περνά πλέον από την ποιοτική ωρίμανση και όχι απλώς την επέκταση - Το υβριδικό μοντέλο είναι το μέλλον της μόδας

Ο Θ. Σταθόπουλος υπογραμμίζει τον ρόλο του CEO ως καθοριστικό στη διαμόρφωση κουλτούρας υψηλής απόδοσης, ανάπτυξης και διακράτησης ταλέντου.

Τάκης Σαρρής, Πρόεδρος & CEO της JUWI Hellas: Η ωριμότητα του κλάδου των ΑΠΕ απαιτεί αντίστοιχη ωριμότητα στη ρυθμιστική λειτουργία

Την περίοδο της δομικής ωριμότητας διανύει η ελληνική αγορά των ΑΠΕ, ωστόσο "αυτό δεν ισοδυναμεί με στασιμότητα, αλλά με μετάβαση από την ταχεία ανάπτυξη στην επιλεκτική ανάπτυξη", σημειώνει ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της JUWI Hellas, Τάκης Σαρρής.

Κωνσταντίνα Ντότσικα, COO, Savills Greece: Πώς η ποιότητα και η καινοτομία δημιουργούν αξία στο σύγχρονο real estate

Έχοντας διανύσει σχεδόν τρεις δεκαετίες συνεχούς προσαρμογής σε διαφορετικούς κύκλους και συνθήκες η Savills Greece, κορυφαία εταιρεία παροχής υπηρεσιών ακινήτων στην Ελλάδα, έχει εξελιχθεί από μια μικρή ομάδα πέντε ατόμων σε ένα οικοσύστημα σχεδόν 50 επαγγελματιών, που έχουν διακριθεί και συμμετάσχει σε κάποια από τα μεγαλύτερα project της Ελληνικής αγοράς.

Θεόδωρος Κατεμίδης, Managing Director της FURUNO Hellas: Το μέλλον της ναυτιλίας περιλαμβάνει τη μετάβαση σε πιο καθαρά καύσιμα

Το μέλλον της ναυτιλίας θα περιλαμβάνει τη χρήση εναλλακτικών καυσίμων για τη μείωση της ρύπανσης του περιβάλλοντος, ενώ θα πρέπει να διαχειριστεί και την πρόκληση του περιορισμού του ανθρώπινου παράγοντα πάνω στα πλοία, όπως εκτιμά ο κ. Θεόδωρος Κατεμίδης, Managing Director της FURUNO Hellas.

Συν-δημιουργώντας το μέλλον: Όταν οι ηγέτες συνομιλούν με θεσμούς και ειδικούς

Στο σημερινό παγκοσμιοποιημένο περιβάλλον, η έννοια της ηγεσίας διέρχεται μια από τις πιο κρίσιμες φάσεις αναδιαμόρφωσής της.

Νίκος Πασπαλάκης (CEO της SURPRICE Mobility): Κεντρικό μας πλεονέκτημα η στρατηγική μας ευελιξία

"Η διεθνής μας επέκταση σε περισσότερες από 45 χώρες δεν υπήρξε προϊόν συγκυρίας, αλλά το αποτέλεσμα μιας συνειδητής στρατηγικής επιλογής και της βαθιάς πίστης μας ότι μπορούμε να επαναπροσδιορίσουμε τα δεδομένα της κινητικότητας",

Π. Βλαχογεωργακόπουλος (Εκτελεστικός Πρόεδρος της DYNAMIS): Η ελληνική ασφαλιστική αγορά έχει ακόμα μεγάλο περιθώριο ανάπτυξης

"Ως αμιγώς ελληνική εταιρεία με βαθιά ριζωμένη παρουσία, έχουμε το πλεονέκτημα να κατανοούμε τις τοπικές πραγματικότητες και να προσφέρουμε προϊόντα που συνδυάζουν προσιτότητα με ουσιαστική κάλυψη και γρήγορη ανταπόκριση όταν συμβεί το απρόοπτο", προσθέτει ο ίδιος.

Ν. Ζαχαρόπουλος (Arkhon Panel): Αντιμετωπίζοντας τις προκλήσεις και δημιουργώντας αειφόρο αρχιτεκτονική αξία

Στην καρδιά της ταχέως εξελισσόμενης αγοράς της ενεργειακής αναβάθμισης και των σύγχρονων κατασκευών, ο Νίκος Ζαχαρόπουλος, Διευθύνων Σύμβουλος της Arkhon Panel, ηγείται μιας εταιρείας που προσφέρει καινοτόμες λύσεις για τα κτίρια του μέλλοντος.

Δημήτρης Λυμπέρης, Γενικός Διευθυντής DeliFrance: Επιταχυντής ανάπτυξης η εξαγορά από την Vandemoortele

Σημαντικά οφέλη για την Délifrance Hellas φέρνει η εξαγορά της μητρικής Délifrance από τη βελγική Vandemoortele, μια συμφωνία που διαμορφώνει τον κορυφαίο διεθνή παίκτη στο frozen bakery, με κύκλο εργασιών περίπου €2,4 δισ., όπως εξηγεί ο κ. Δημήτρης Λυμπέρης, Γενικός Διευθυντής DeliFrance.

Νέα Πρωτοβουλία του CEO Clubs Greece σε συνεργασία με το American Management Association Europe

Στο διαρκώς μεταβαλλόμενο τοπίο της παγκόσμιας οικονομίας, η ηγεσία δεν αποτελεί πλέον μια στατική δεξιότητα αλλά μια δυναμική διαδικασία συνεχούς προσαρμογής και επαναπροσδιορισμού.

Από τη θεωρία στην πράξη: Το School of Leadership Practice του CEO Clubs Greece αναβαθμίζει διαρκώς την ανάπτυξη των Ελλήνων CEOs

Σε έναν κόσμο που επαναπροσδιορίζεται από την οικονομική αναταραχή, τις γεωπολιτικές ανακατατάξεις και τον ρυθμό της τεχνολογικής εξέλιξης, ο ρόλος του CEO ξεπερνά τα στενά όρια της απλής διοίκησης και τον τοποθετεί στη θέση του πρωτοπόρου οραματιστή που καλείται να σχεδιάσει επιτυχημένη στρατηγική και ανάπτυξη σε έναν διαρκώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον.

Κωνσταντίνος Τσοβίλης (CEO της STELLAR TRAVELS): Η ηγεσία σήμερα απαιτεί σαφήνεια, ταχύτητα και ανθρώπινη προσέγγιση

Σε μια περίοδο όπου τα επιχειρηματικά ταξίδια επαναπροσδιορίζονται και η ηγεσία δοκιμάζεται από διαρκείς αλλαγές, ο κ. Τσοβίλης, CEO της STELLAR TRAVELS, μιλά για τη μετατροπή του travel management σε στρατηγικό εργαλείο.